Women Economic, Empoderar a las mujeres en el ámbito de los negocios representa grandes oportunidades sociales y económicas para México y el mundo. La colaboración entre el sector público, privado y educativo es necesaria para impulsar iniciativas de inclusión, progreso y equidad económica y social de las mujeres en el mundo de los negocios.

De acuerdo con el Índice de Brecha Global de Género del Foro Económico Mundial, el cual mide en 153 países las diferencias existentes de recursos y oportunidades entre mujeres y hombres en términos de salud, acceso a la educación, participación y oportunidades económicas y empoderamiento político, en su edición 2020 comparte que México se encuentra en la posición n°25 a nivel mundial y n°5 a nivel regional. Reduciendo 3.4 su brecha de genero respecto al 2018 un resultado del 75.4%.

México junto con; Etiopia, España, Malí y Albania es de los 5 países que mejoraron sus resultados. Este progreso se debe al incremento de mujeres en cargos ministeriales pasando del 15,8% en 2018 al 42,1% en 2020. Sin embargo, el país tiene la segunda participación laboral más baja de mujeres en Latinoamérica después de Guatemala, tan solo el 47% de las mujeres mexicanas están en el mercado laboral y en términos de salario las mujeres perciben un menor ingreso que los hombres.

A pesar de los avances logrados en los últimos años en cuanto a la incorporación y valoración de las mujeres en el ámbito laboral, a casi 3 años del inicio de la pandemia a nivel mundial, el Foro Económico Mundial enfatiza que se ha generado un retroceso en los avances de igualdad y se necesitarán 133 años para poder alcanzar el objetivo.

Ante esta retrocesión y conociendo los resultados de México, la 4ta Edición del Women Economic Forum (WEF) llevará el tema de #ElNuevoOrden, a través de la cual se reunirán grandes personalidades de México de diferentes ámbitos; político, económico, líderes de negocios y emprendedores, quienes compartirán mejores prácticas, el trabajo realizado y las metas a alcanzar para atraer, impulsar y desarrollar el crecimiento de las mujeres en el mundo actual.

“Construir y empoderar a nuestra futura fuerza de trabajo, al mismo tiempo que abordamos los retos que se reflejan en este mundo digitalmente conectado, nos permitirá abrir las puertas a una sociedad más incluyente con sororidad y oportunidades para potenciar el emprendimiento y el liderazgo del talento femenino, comentó Michelle Ferrari, directora general de Women Economic Forum Iberoamérica y destacó que “Las mujeres han dejado de estar pendientes de los cambios en el mundo de los negocios, hoy son ellas quienes están haciendo los cambios, por lo que es necesario la redefinición de las reglas del juego, estar abiertos al ajuste de los paradigmas y en ser partícipes de la transformación de nuestra realidad.”

El WEF Iberoamérica 2022 contará con grandes personalidades como Yasmin Esquivel, Ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Malú Mícher, Senadora de la República, Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para  América Latina y el Caribe (CEPAL), Arturo Zaldívar, Ministro Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la  Nación, Nadine Gasman, presidenta del Instituto Nacional de Mujeres, Tatiana Clouthier, Secretaria de Economía del Gobierno de México, Lorenzo Córdova, consejero Presidente del Instituto Nacional Electoral, entre otras personalidades quienes a través de conversaciones, conexiones, y colaboraciones buscarán crear una mayor influencia e impacto a través de iniciativas, programas y trabajo en equipo para crear un mundo más inclusivo con una mayor apertura a las oportunidades y necesidades sociales y económicas de las mujeres.

Estudios realizados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos de la ONU, mencionan que el aumento de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo produce un crecimiento económico más rápido, por lo que tener apertura de las mujeres en el mundo laboral creará beneficios para los negocios y las sociedades.

Los tres ejes temáticos de la edición de este año girarán en torno a; “La nueva reactivación económica”, “Carrera y desarrollo” y “El nuevo orden” que, a través de 60 conferencias, y 10 paneles magistrales, los más de 120 panelistas brindarán su visión para entender mejor los obstáculos que enfrentan las mujeres, para incorporarse en el mundo de los negocios, así como para emprender.

El aprendizaje y el crecimiento continuo nos abren la puerta a la expansión internacional y acceder a nuevos recursos y tecnologías que apoyan el crecimiento de negocio, por lo que WEF Iberoamérica, en su objetivo de democratizar la información, transmitirá de forma digital del 14 al 18 de marzo, sin costo en sus plataformas online las 26 horas de conferencias sobre iniciativas de la inclusión, progreso y equidad económica y social hacia la mujer.

WEF Iberoamérica en alianza con más de 29 empresas y organismos comprometidos con el empoderamiento de la mujer en el mundo de los negocios, tales como Banorte, Citibanamex, Coca-Cola México, Dell Technologies, Mercado Libre, Coppel, Paypal, NU Bank, Mastercard, Lincoln, Capgemini, Gentera, Mercado Libre, Reckitt, Element Fleet Management, 3M México, Aleática, Banco Base, Accenture, Axalta, Danone, Kotex, Mars, Martí, Metco, Enactus México, Embajada de Estados Unidos en México, Embajada Británica en México y el Senado de la República, destacarán los beneficios empresariales y económicos que representa la apertura a la diversidad brindar oportunidades de desarrollo, liderazgo y creación de redes diseñadas para empoderar, retener y atraer a las mujeres es indispensable para los negocios en el siglo XXI.

 


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